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这大概是你遇见过相当古怪的面试题了!

  • 时间:2018-02-12 09:23
  • 发布:成都达内ios课程首页
  • 来源:达内

互联网公司面试题向来被中国互联网专业人士所关注,除了问一些像ios等专业技术方向的专业问题以外,也会问一些个人各方面情况,包括婚姻、配偶情况,个人发展规划等,但是对于面试人员综合素质的考察,面试官却不是直接问,而是间接的旁敲侧击、斑中窥豹,甚至用一些稀奇古怪的问题来考验你的想法和反应。  
1.亚马逊——“如果杰夫•贝索斯(亚马逊创始人兼CEO)走进你的办公室,表示愿意给你100万美元让你实现一个棒的创业点子,这个点子会是什么呢?”  
(其实与后面的问题相比,这个问题已经算是相当正常了……)  
2.戴尔——“哪首歌能描述你的工作信条?”  
(怎么看都更像Spotify、Pandora等搞音乐的公司问出来的问题啊!)  
3.软件开发商JiffySoftware——“你从单位偷拿过笔吗?”  
(有人说答案是“我只用从家带到单位的笔”……)  
4.Google——“加拿大有多少头牛?”  
(很多人恐怕连加拿大有多少人都不知道吧!)  
5.美国第二大团购网站LivingSocial——“你喜欢哪首歌?现在就给我们唱一个吧。”  
(五音不全的同志只能靠勇气加分了!)  
6.B2C卖鞋网站Zappos——“如果有机会的话,你想成为什么样的超级英雄?你在工作时会穿成什么样子?”  
(难道考点在于服装品位?)  
7.苹果——“你想成为什么动物?为什么?”  
(有没有人很好奇“苹果之父”乔布斯如果在世会如何回答?)  
以上这些问题大部门与科技知识无关,与互联网也无半点关系,但是如果回答不好却会严重影响你在面试官心中的印象,因为这些问题看似古怪离奇,但实际上是对面试人反应能力和思维方式的考察,也可以说是对某些情商因素的考察,所以面试人员不得不重视。因为在面试官看来要想成为互联网精英不仅要具备扎实的专业技术知识,还要具备良好的素质,聪明的头脑和出众的情商。

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