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5步改出优秀简历!

  • 时间:2018-01-11 09:49
  • 发布:达内
  • 来源:企业笔试题

简历永远是大家求职的第一步,无论是找第一份实习还是参加一些项目,简历往往是决定你是否可以拿到面试的重要参考标准。所以求职第一步,我从简历开始给大家介绍一些基本的制作知识,帮助大家更好地了解简历书写的首选套路。  

一、简历板块  

简历的制作过程是有有一定的套路可循的。我们先从板块入手,那么简历的一般安排顺序或者逻辑结构是分为以下五大板块的:  

个人信息  

教育背景  

实习经历  

课外活动  

其他信息  

这些就是我们在简历中,应当出现的内容。有些人会问说,自我介绍和求职目标需不需要,大多数情况下,不要求提供这样的信息,所以我们一般也不会把这两项内容加进我们的简历里。  

二、简历板式  

讲完了板块的问题,我们下面讲一下板式的问题,需要跟大家说明的是:字体、字号、行间距、对齐方式都是约定俗成的,大家不需要特意的去调整这样或那样的形式。  

中文要求:至少使用十号字体,留出半英寸的边距,白纸黑字,行间距一致,列要对齐。  

英文要求:建议大家用TimesNewRoman字体,大标题14号,内容12号字。如果内容非常多的话用12号字给大标题,10号或者11号字给内容。  

对于密集的简历建议边距-0.5cm到-0.7cm,行距是单倍行距。  

三、简历结构和逻辑  

高质量的简历的重点在于如何通过你的简历让HR看到你有这样的能力胜任公司的业务以及匹配度。所以如何描述自己的工作内容就显得很重要了。所有的简历描述有两个要求:  

完整的结构  

严密的逻辑  

然后这个结构需要表明的是求职者在一个大环境(S)下,case的目标(T)又是什么,然后你为了这个目标采取了那些措施(A),最终通过你的努力达到了什么样的一个结果(R),很显然,这就是简历描述中的STAR原则。  

简而言之,STAR法则,就是一种讲述自己故事的方式,或者说,是一个清晰、条理的作文模板。合理熟练运用此法则,就可以轻松的总结自己的每一段经历,表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑。  

四、简历的措辞  

ok,说完了结构,下面就要讲怎样措辞,怎样通过你的简历可以看到你的能力。  

有一个很好的办法就是通过一些PowerVerb来体现出来,比如动词:制定、策划、搜集、评估、分析、制作、联络;名词:审计底稿、调查问卷、标杆分析、财务估值、数据等等。  

1、行业相关  

假如说你的目标行业是咨询,你就需要把你和咨询行业相关的实习经历写在上面  

2、岗位相关  

比如说你想申HR的岗位,你申的是银行的HR,但是你只有快消的HR实习经历,你就可以把你这段经历放在简历上。或者是你想申商行的财务岗,但是你既没有银行的实习经历,也没有财务的相关工作经历,但是你在快消有负责薪酬的工作,这也是可以写上去的  

3、经历、活动  

我建议工作实习经历写2到3条,课外活动写1到2条。  

那么对于实习经历少的同学这个怎么办呢?  

突出社团  

突出学习能力  

突出勤奋肯干  

突出实习  

那么还有的同学会问兴趣爱好要不要写呢,给大家举几个例子,在大家申请四大,咨询的过程中,旅游这一个兴趣爱好在大家网申的时候会是一个加分项,因为大家都知道,四大,咨询行业的出差比较多。  

另外还有一个很重要的原则是“量化”原则,在简历里需要用一些数字把你的事情充实起来。  

在工作过程中,我有没有改善某一状况?创造收入或节省开支?具体多少数额?将事情,环节做得更有效率,节省了多少时间,多少成本?我有没有阅读过资料,处理过数据,书写过报告?有的话,多少份资料?多少数据?多少页的报告?用时多少?影响多少群众?我有没有获得任何奖项,荣誉或者表彰?有的话,多少个,几次,在多少活动中脱颖而出?都是可以写在你的简历里的。  

五、最后,Tips  

信息不要造假,会查的。有些公司会花钱查你背景的。  

关于时间顺序(适用于其他所有版块),均应该使用倒叙排列。  

大学名称可以全用大写,并且加粗。然后下起一行注明自己所学专业,也可以加粗。  

简历要控制在一页纸以内。  

艺术字、Logo或是其他一些花哨的东西,尽量避免出现在简历里(应聘设计除外)  

这一部分最重要的就是三件事儿:你的名字、电话和邮箱。  

地址、性别、年龄等,按需而论,一般也可以不写。、  

在证书这一块,有个技巧就是有些证书是本科拿不到的例如CFA,可以写CFALevel2candidate也是可以的  

格式要PDF的,word的用03的,因为有些HR的本本版本就是活在过去(公司明确要求除外)

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