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面试时须知的禁忌

  • 时间:2018-03-21 13:21
  • 发布:成都达内ios课程首页
  • 来源:企业笔试题

面试时切忌

小动作过多

个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯,破坏了自己的形象,如双手总忙个不停,做些玩弄领导,抚弄头发,弄手指,玩弄考官递过来的名片等动作。

眼神游离

该正视时却目光游移不定,给人缺乏自信或者隐藏秘密的不好印象,容易使考官反感,死盯考官,又难免给人压迫感,招致不满。

仪态不端

坐在椅子上时,耷拉着肩膀,含胸驼背,脚或者腿不自觉的颤动或晃动,跷二郎腿,容易显得态度不端正。

急问待遇

“你们的待遇怎么样?”工作还没干,就先提条件,何况还没录用。谈论薪酬无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已经有初步的意向,再委婉地提出。

不当反问

主考官问:“关于薪资,你的期望值是多少?”应试者反问:“你打算出多少?”这样反问就很不礼貌,很容易引起主考官的不快。

本末倒置

参加面试,一定要把自己的位子摆正,若提出的问题已经超出了应当提问的范围,如“请问你们的单位有多大,请问你们在单位担任什么职务?你们会是我上司们?”等,会使主考官产生反感。

怎样应对群面

事前准备

一般企业群面的题目与所属行业相关,可以先了解一下具体面试企业所处行业的热点话题。

模拟面试

在正式面试前,找一下同行业内的历年群面题目,实践一下,以减轻实际面试中的紧张感和陌生感。

照顾发言少的同学

在讨论过程中,照顾一下发言少的同学,是展示团队意识的表现,也是面试官看重的一点。

善于倾听

在别人发言时,应列出大纲,留给自己思考的时间,体现出倾听别人的样子。

发言有逻辑

发言不是越多越好,要有理论框架,逻辑思想,特别是讨论辩驳阶段,要营造出讨论的分为,如果你的观点和别人的一致,你可以说出自己的理由或对前面的讨论进行总结。

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